Tendencias en la dirección de personas: de la flexibilidad a la flexiguridad

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Tendencias en la dirección de personas: de la flexibilidad a la flexiguridad

De la flexibilidad a la flexiguridad

El libro analiza cómo la flexibilidad laboral bien entendida es un concepto clave en la dirección de personas del s. XXI. No se limita a explicar los tipos de flexibilidad que existen, sino que se detiene en la puesta en marcha de medidas flexibles a través de casos y experiencias reales. Como puede leerse en estas páginas, la clave no es la mera aplicación de medidas flexibles, sino una mentalidad flexible, tanto de directivos como de empleados, para adaptarse a las diferentes circunstancias del entorno económico y laboral. La autora denomina a dicha mentalidad «comportamiento flexiguro». Es un libro salpicado de la experiencia docente, investigadora y práctica de Esperanza Suárez y José Ramón Pin cuyo objetivo es ayudar a las organizaciones públicas y privadas que tienen la obligación de cuidar a las personas que para ellas trabajan.

Autor
Colección
Libros IESE
Materia
Economía y Empresa
Idioma
  • Castellano
EAN
9788431326647
ISBN
978-84-313-2664-7
Depósito legal
NA 3126-2009
Páginas
164
Ancho
16 cm
Alto
23 cm
Edición
1
Fecha publicación
12-11-2009
Bolsillo tapa blanda
16,00 €

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Sobre Esperanza Suárez Ruz (Autor)

  • Esperanza Suárez Ruz
    Doctora en Ciencias Políticas y Sociología . Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología (doble titulación). Especialidad Sociología de empresa, en la Universidad Pontificia de Salamanca. Diplomada en Profesorado de E.G.B., Magisterio (EDETANIA. VALENCIA). Profesora Universidad... Ver más sobre el autor

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